临朐县人社局促进新增就业出实招

就业是民生之本。9月2日，县人社局组织各镇（街、园、区）分管就业的负责人召开新增就业工作促进会议，围绕企业用工缺口和富余劳动力调查、信息匹配共享、供需机制联结、利益激励等方面落实促就业措施，有效解决我县部分企业用工短缺问题，确保全年实现新增就业1万人目标。

“稳就业”居“六稳”之首。县人社部门和各镇（街、园、区）把“保居民就业”作为首要任务，履行就业工作主体责任，持续开展企业用工缺口和富余劳动力调查工作，逐一走访有用工需求的企业，摸清辖区内企业用工需求和富余劳动力两个底子，保证用工调查和新增就业数据的真实性、准确性、有效性。1-7月份各镇（街、园、区）新增就业9997人，完成任务的99.97%。

靠上抓好精准对接服务。县人社部门和各镇（街园区）通过宣传发动、两个调查、劳务对接、技能提升培训等保新增就业措施，提高新增就业人员质量，保持就业稳定。按照“就地就业”、“就近就业”的原则，对有劳动能力和就业意愿的富余劳动力，主动对接用工缺口大的企业，定点定向安排合适岗位就业，帮助解决企业用工需求和富余劳动力就业问题。