临朐县人社局打出惠企政策“组合拳”积极营造扶植企业发展新态势

       今年以来，临朐县人社局聚焦市场主体健康发展，不断强化人社政策供给支撑，深入实施流程再造，打出减证瘦身、援企稳岗、调解援助等惠企惠民政策“组合拳”，持续优化“双招双引”软环境建设，积极营造企业服务向好发展的良好态势。

　　一、量身定制，打造助企服务“一条龙”。对服务企业发展相关事项进行集中梳理，结合工作职能用足用活政策，变“人找政策”为“政策找人”，主动帮助企业度难关、促发展，帮助群众解难题、办实事。抽调业务骨干担任“服务专员”，包靠县内57家重点、骨干企业，实行“送策上门”、“一企一策”量身定制服务措施。严格落实责任，落实企业诉求“接诉即办”，做到第一时间响应，快速研判处理，包案负责到底，及时办结反馈。通过精准对接、精准施策、精准落实、精准服务，实现服务全覆盖。今年以来，为企业解决实际问题90余个，代办业务300余次，相关经验做法在潍坊市政府《每日动态》《政务信息》刊发。 

　　二、减证瘦身，跑出便民服务“加速度”。主动开展“减证便民”行动，深入贯彻党中央、国务院关于减证便民、优化服务的决策部署，按照“六个一律”原则，全面清理各项烦扰企业群众的“奇葩证明”、循环证明、重复证明，并对外公示发布。推进“一次办好”，进一步做好减事项、减程序、减材料、减时限“四减”文章，推动人社政务服务线上线下无缝衔接。进一步优化人社行政审批和公共服务事项清单，梳理形成“最多跑一次”和“网上办理”事项清单，在办理流程、申请材料上做“减法”，压缩审批办理时限，实现政务服务事项“一窗受理”，申报材料减少20%以上，“最多跑一次”比例达到95%以上。 

　　三、专班发力，按下用工维权“快捷键”。成立法治营商环境建设工作专班，充分发挥融媒体作用，及时通过微信公众号、政府门户网站、广播电视台等渠道，对各类助企惠企政策进行详尽、广泛宣传，通过全方位、多角度、广镜头式的政策宣传，不折不扣落实上级的企业扶植政策，下大力气促发展、稳就业、保民生。在县域中等规模以上企业建立基层调解组织，将矛盾化解在基层，妥善化解矛盾纠纷。今年以来，共处结劳动争议案件490起，按时结案率100%。引导职工理性维权，发挥劳动人事争议法律援助工作站作用，累计答疑220人次，援助17人次。用人单位与职工的的法制意识明显提升，全县用工环境法治建设成效显著。 

　　四、援企稳岗,送上减负降费“大礼包”。一是做好失业保险稳岗返还工作，借助信息化技术，对企业缴纳失业保险费情况、企业裁员率等进行比对分析，初步确定符合条件一般企业名单和补贴金额。1-8月，为734家企业发放稳岗返还资金631.57元，惠及职工26536人，有力支持企业稳定员工队伍。二是落地落实积极普惠就业政策，落实公益性岗位补贴275.8万元；落实就业困难人员社保补贴84.21万元；落实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴1.23万元；落实家政服务业从业人员意外伤害保险补贴0.34万元，有力推动了重点群体实现稳定就业。三是加大创贷和双创资金扶持力度，降低小微企业创业担保贷款申请条件，灵活开展创贷款贴息实地调查，今年以来，共发放创业担保贷款1.7亿元，落实贴息资金888.26万元；落实一次性创业补贴15万元。