临朐县金桥劳务开发中心2021年公开招聘劳务派遣工作人员简章

临朐县金桥劳务开发中心

2021年公开招聘劳务派遣工作人员简章

根据工作需要，受临朐县审计局委托，临朐县金桥劳务开发中心现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

3.全日制大专及以上学历，第一学历所学专业为会计、审计及相关专业；

4.从事相关岗位工作3年以上（需提供相应的工作经历证明，年龄和工作经历年限按足年足月累计，以2021年9月1日为截止日），需具备初级以上职称，掌握会计审计专业知识，熟悉会计、审计技术与方法，精通相关的法律法规；

5.限临朐县户口或临朐生源考生报考；

6.报考人员年龄应在18周岁至35周岁之间（1986年8月31日至2003年9月1日期间出生），具有高级职称和注册会计师资格的年龄适当放宽到40周岁；

7.具备报考岗位所需的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名和资格审查

（一）组织报名

报名时间：2021年9月9日—9月16日

报名方式：通过临朐县金桥劳务开发中心官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）进行报名。

招聘计划与报名人数达不到1:2的比例，则相应核减聘用计划。

（二）资格审查

报考人员需登陆官网后在“报名考试”专栏选择考试，报名须填写个人基本信息并上传相应电子版证明材料。

待报名结束后，报考人员需在2021年9月17日-9月18日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30本人携带身份证、户口本、毕业证、相关职业资格证书、工作证明、1寸近期免冠彩色照片两张（企事业单位在职人员报考需提供其所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明），到临朐县金桥劳务开发中心进行现场审核，以上材料均需提供原件和复印件。

现场审核地点：临朐县金桥劳务开发中心（县城文化路北段1711号，县技工学校南邻，县人力资源市场沿街二楼）。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合聘用条件的情况，即取消应聘资格。经审查符合报考条件的，现场缴纳笔试考务费40元（请自备现金）并领取《准考证》。

三、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

采取闭卷方式进行，成绩实行百分制。笔试主要内容为基本理论和专业素质测试，基本理论包括从事审计工作所必须掌握的相关法律法规、政策文件，行政执法知识、公共基础知识；专业素质测试包括审计工作人员岗位测试会计核算、审计实务等专业知识。

报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加笔试。具体时间、地点、要求等详见《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩，按实际招聘岗位计划1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在临朐县金桥劳务开发中心官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时公布。

（二）面试

进入面试范围人员应于2021年9月23日登陆报名网址，在右上角“我的考试”中查看支付信息并缴费（考生须通过本人的银行卡进行网银转账缴纳面试考务费70元并备注考生姓名）。考生应于2021年9月24日登陆报名网址，在右上角“我的消息”一栏打印《面试通知书》。

进入面试范围人员须持本人身份证和《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型和专业题型相结合。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先。考试总成绩和进入体检范围人员名单在临朐县金桥劳务开发中心官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时公布。

四、体检与考察

（一）体检

进入体检范围人员应于2021年9月27日在临朐县金桥劳务开发中心官网右上角“我的消息”中打印《体检通知书》，并按《体检通知书》要求，持本人身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因考生体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。

（二）考察

体检合格的，由临朐县审计局抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，取消其聘用资格，所空缺岗位根据考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。具体考核时间另行通知。

五、公示

体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在临朐县金桥劳务开发中心官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时进行公示，公示期3天。公示期间如发现不符合聘用条件的问题，一经查实即取消其应聘资格，因此造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。

六、聘用管理

（一）聘用

聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

（二）福利待遇

试用期工资2000元/月。聘用人员与临朐县金桥劳务开发中心签订劳动合同后，月工资由基本工资和绩效工资组成，其中基本工资2450元（不包含社会保险费用应由个人承担部分），绩效工资500元（其中具备会计审计类中级职称的绩效工资每月额外增加500元；具备高级职称、注册会计师资格的每月额外增加绩效工资1000元；同时具备的按最高级别增加，不重复增加），绩效工资根据绩效考核成绩发放。依法缴纳各项社会保险。

（三）管理服务

1.临朐县金桥劳务开发中心与临朐县审计局签订劳务派遣协议，与劳务派遣工作人员签订劳动合同，办理保险手续。

2.聘用人员日常管理以临朐县审计局为主，临朐县金桥劳务开发中心配合做好相关工作。

本简章由临朐县金桥劳务开发中心负责解释。

咨询电话：0536—3097009

附件:2021年公开招聘劳务派遣工作人员计划

临朐县金桥劳务开发中心

                            2021年9月9日