临朐县金桥劳务开发中心2020年公开招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要，受临朐县检验检测中心委托，临朐县金桥劳务开发中心现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

2、临朐县常住户口；

3、报考人员年龄应在18周岁以上、30周岁以下（1990年12月1日至2002年12月1日期间出生）；

4、有较强的服务意识和责任意识，爱岗敬业，服从管理，无纹身，工作认真主动，无不良嗜好；

5、具备招聘岗位要求的专业及其他条件（见附件1）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名

1、报名时间及方式

报名时间：2020年12月7日-12月11日

报名方式：通过临朐县金桥劳务开发中心官网进行报名（https://www.luzhongjinqiao.com/）。

2、资格审查

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息必须真实准确，如发现提供虚假证明和信息者，取消其应聘资格。资格审查按照《简章》要求和报考人员提交的个人报考信息，对报考人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查，审查截止时间为2020年12月11日下午17：00。经审查，符合招聘岗位所需资格条件的报考人员，待审核通过后在报名网站右上角我的消息中查看审核结果与缴费流程（报考人员通过本人的银行卡进行网银转账缴纳面试考务费70元并备注报考人员姓名），缴费截止时间为2020年12月13日。

缴费成功后的报考人员于2020年12月17日在我的消息中下载并打印《面试通知书》以及《诚信承诺书》。

三、面试与体检

（一）面试

报考人员须持身份证、《面试通知书》与《诚信承诺书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一宣布，面试成绩和进入体检范围人员名单在临朐县金桥劳务开发中心官网与“临朐公共就业”微信公众号进行公示。

根据面试，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检范围人员。面试成绩相同者，以学历高者优先。进入体检范围人员应于2020年12月20日在临朐县金桥劳务开发中心官网右上角我的消息界面打印《体检通知书》。

（二）体检

进入体检范围人员须持身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检结束后，将拟聘用人员名单在临朐县金桥劳务开发中心官网与“临朐公共就业”微信公众号进行公示。

对因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据面试成绩由高到低依次递补。面试成绩相同的，以学历高者优先递补。

四、聘用管理

（一）聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；

（二）福利待遇。试用期工资2200元/月。聘用人员与县金桥劳务开发中心签订劳动合同后，聘用人员基本工资2400元/月（包含社会保险费用和住房公积金按规定比例应由个人承担部分），绩效考核400元/月，依法缴纳各项社会保险。

（三）管理服务

1、县金桥劳务开发中心与临朐县检验检测中心签订劳务派遣协议，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理保险手续，实行聘用制，聘期两年，聘用期期间发现派遣人员不能胜任职位工作情形的，予以辞退。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的不再续签劳动合同。

2、聘用人员日常管理以临朐县检验检测中心为主，县金桥劳务开发中心配合做好相关工作。

本简章由临朐县金桥劳务开发中心负责解释。

咨询电话：0536—3097009，0536—3097738

附件1：临朐县2020年公开招聘劳务派遣人员岗位表.doc

临朐县金桥劳务开发中心

                              2020年12月4日