2022年公开招聘临朐县检验检测中心劳务派遣人员简章

根据工作需要，受临朐县检验检测中心委托，临朐金桥人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和报考条件

（一）招聘计划

本次公开招聘共6人，具体招聘要求见附件。

（二）招聘条件

1、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

2、临朐县常住户口；

3、报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年2月1日至2004年2月1日期间出生）；

4、有较强的服务意识和责任意识，爱岗敬业，服从管理，无纹身，工作认真主动，无不良嗜好；

5、具备招聘岗位要求的专业及其他条件（见附件1）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘（2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，报考资格以学信网查询结果为准）；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名和资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：2022年2月7日-2月16日

报名方式：通过临朐金桥人力资源有限公司官网进行报名（https://www.luzhongjinqiao.com/）。

报考人员需登陆官网后在“报名考试”专栏选择考试，报名须填写个人基本信息并上传相应电子版证明材料。

2、资格审查

待报名结束后，报考人员需在2022年2月17日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00本人携带身份证、户口本、毕业证、1寸近期免冠彩色照片一张（企事业单位在职人员报考需提供其所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明），到临朐金桥人力资源有限公司进行现场审核，以上材料均需提供原件和复印件。

现场审核地点：临朐金桥人力资源有限公司（县城文化路北段1711号，县技工学校南邻，县人力资源市场沿街二楼）。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合聘用条件的情况，即取消应聘人员应聘资格。经审查符合报考条件的，现场填写《考生健康承诺书》（审核现场提供）缴纳面试考务费70元（请自备现金）并领取《面试通知书》，在参加考试前请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”。每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。

三、面试与体检

（一）面试

报考人员须持身份证、《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。

面试当日，考生需预留充足入场时间，建议至少提前1小时到达考点。考生须听从考点工作人员指挥，保持“一米线”，排队有序入场，考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃）、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和面试考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），方可参加考试，核酸检测阴性证明纸质版须在进入考场时提交给工作人员。存在以下情形的考生，不得参加考试：

1、确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接；

2、考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；

3、有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满14天者；

4、有境外旅居史且入境未满21天者；

5、考试当天，考生入场期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状者；

6、不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。

考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验和进入面试室时按要求摘下口罩外，进出考点以及面试期间应全程佩戴口罩。

面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一宣布，面试成绩和进入体检范围人员名单在临朐金桥人力资源有限公司官网与“临朐公共就业”微信公众号进行公示。

根据面试，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检范围人员。面试成绩相同者，以学历高者优先。进入体检范围人员应于2022年2月22日在临朐金桥人力资源有限公司官网右上角我的消息界面打印《体检通知书》。

（二）体检

进入体检范围人员须持身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检结束后，将拟聘用人员名单在临朐金桥人力资源有限公司官网与“临朐公共就业”微信公众号进行公示。

对因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据面试成绩由高到低依次递补。面试成绩相同的，以学历高者优先递补。

四、聘用管理

（一）聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

（二）福利待遇。试用期工资2200元/月。聘用人员与临朐金桥人力资源有限公司签订劳动合同后，聘用人员基本工资2500元/月（包含社会保险费用和住房公积金按规定比例应由个人承担部分），绩效考核400元/月，依法缴纳各项社会保险。

（三）管理服务

1、临朐金桥人力资源有限公司与临朐县检验检测中心签订劳务派遣协议，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理保险手续，实行聘用制，聘期两年，聘用期期间发现派遣人员不能胜任职位工作情形的，予以辞退。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的不再续签劳动合同。

2、聘用人员日常管理以临朐县检验检测中心为主，临朐金桥人力资源有限公司配合做好相关工作。

本简章由临朐金桥人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0536—3097009，0536—3213110

附件1:临朐县2022年公开招聘临朐县检验检测中心劳务派遣人员岗位表

临朐金桥人力资源有限公司

                              2022年2月7日