临朐金桥人力资源有限公司 2022年公开招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要，受临朐县交通运输局委托，临朐金桥人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员22名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和报考条件

（一）招聘计划

本次公开招聘执法辅助人员17人，计算机操作人员5人，具体招聘要求见附件。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的道德品行，无违法犯罪记录；

3、临朐县常住户口；

4、报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年1月1日期间出生）；

5、有较强的服务意识和责任意识，爱岗敬业，服从管理，无纹身，工作认真主动，无不良嗜好；

6、身体健康，具备正常履职所需的身体条件；

7、具备招聘岗位要求的条件（见附件）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘（2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，报考资格以学信网查询结果为准）；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名和资格审查

（一）组织报名

报名时间：2022年1月10日—2022年1月19日

报名方式：通过临朐金桥人力资源有限公司官网进行报名（https://www.luzhongjinqiao.com/）。

报考人员需登陆官网后在“报名考试”专栏选择考试，报名须填写个人基本信息并上传相应电子版证明材料。

（二）资格审查

待报名结束后，报考人员需在2022年1月20日-1月21日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00本人携带身份证、户口本、毕业证、1寸近期免冠彩色照片一张（企事业单位在职人员报考需提供其所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明,执法辅助人员岗位报考人员需提供驾驶证），到临朐金桥人力资源有限公司进行现场审核，以上材料均需提供原件和复印件。

现场审核地点：临朐金桥人力资源有限公司（县城文化路北段1711号，县技工学校南邻，县人力资源市场沿街二楼）。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合聘用条件的情况，即取消应聘人员应聘资格。经审查符合报考条件的，现场填写《考生健康承诺书》（审核现场提供）缴纳笔试考务费40元（请自备现金）并领取《准考证》，在参加考试前请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。

三、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，采用百分制计算成绩。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、相关专业知识等。

报考人员须持本人身份证和《准考证》，按《准考证》的规定时间到指定地点参加笔试，具体时间、地点、要求等详见《准考证》。

考试当日，考生需预留充足入场时间，建议至少提前1小时到达考点。考生须听从考点工作人员指挥，保持“一米线”，排队有序入场，考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃）、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人首场考试考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），方可参加考试，核酸检测阴性证明纸质版须在进入考场时提交给监考人员。存在以下情形的考生，不得参加考试：

1、确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接；

2、考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；

3、有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满14天者；

4、有境外旅居史且入境未满21天者；

5、考试当天，考生入场期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状者；

6、不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。

考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间应全程佩戴口罩。笔试结束后，根据笔试成绩，按实际招聘岗位计划1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员；招聘岗位计划与报名人数达不到1：2比例的，设笔试最低分数线（60分），低于最低分数线的取消应聘资格。笔试成绩和进入面试范围人员名单在临朐金桥人力资源有限公司官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时公布。

（二）面试

进入面试范围人员应于2022年2月17日登陆报名网址，在网址右上角“我的考试”中查看支付信息并缴费（考生须通过本人的银行卡进行网银转账缴纳面试考务费70元并备注考生姓名）。考生应于2022年2月18日登陆报名网址，在网址右上角“我的消息”一栏打印《面试通知书》。

进入面试范围人员须持本人身份证和《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算成绩。面试测评要素分为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按实际招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检范围人员，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。考试总成绩和进入体检范围人员名单在临朐金桥人力资源有限公司官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时公布。

四、体检

进入体检范围人员应于2022年2月21日在临朐金桥人力资源有限公司官网右上角“我的消息”中打印《体检通知书》，并按《体检通知书》要求，持本人身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因考生体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

五、公示

考试、体检工作结束后，将拟聘用人员名单在临朐金桥人力资源有限公司官网（https://www.luzhongjinqiao.com/）和“临朐公共就业”微信公众号同时进行公示，公示期3天。公示期间如发现不符合聘用条件的问题，一经查实即取消其应聘资格，因此造成的空缺岗位，不再递补。

六、聘用及福利待遇

（一）聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；

（二）福利待遇。试用期工资2400元/月。聘用人员与临朐金桥人力资源有限公司签订劳动合同后，聘用人员基本工资2600元/月（包含社会保险费用按规定比例应由个人承担部分），绩效考核500元/月，依法缴纳各项社会保险。

七、其他

招聘工作由临朐金桥人力资源有限公司负责具体组织实施，临朐县交通运输局配合做好相关工作。

招聘工作全程公开、透明，结果及时对外公布，并接受社会各界监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消报考人员的应聘资格，并对有关责任人进行严肃处理。报考人员应及时查看相关网站及公众号了解相关信息，并保持24小时电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，后果自负。

本简章由临朐金桥人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0536—3097009，0536—3213110

附件：2022年公开招聘劳务派遣人员计划表

                           临朐金桥人力资源有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　  2022年1月10日